Небольшой компании не нужен портал. Ей нужен понятный ресурс, где за минуту ясно, чем вы занимаетесь, сколько это стоит и как с вами связаться. Разработка сайта компании такого масштаба — это 5–15 страниц, собранных вокруг услуг, а не вокруг истории основания.
Страница под каждую услугу
Главная ошибка небольших сайтов — одна страница «Услуги» со списком из двадцати пунктов. Человек ищет конкретное: «монтаж отопления в доме», «обслуживание котла». Если у каждой услуги своя страница с описанием, ценой и формой, поиску есть что показать по такому запросу, а посетителю не нужно искать нужную строку в длинном перечне.
На странице услуги отвечаем на вопросы, которые клиенты задают по телефону: что входит, сколько длится, от чего зависит цена, что понадобится от заказчика. Это заодно разгружает менеджеров. Если вы работаете на выезде в Ростове-на-Дону, покажите зону выезда и стоимость дороги рядом с ценами.
Что убедит клиента позвонить
Прилагательные не убеждают: «качественно», «надёжно», «в срок» пишут все. Убеждают факты, которые можно проверить: фото объектов с описанием задачи, документы, условия договора, реальные цены, адрес офиса. Отзывы лучше давать со ссылками на карты и площадки, где их оставили.
Кто будет вести сайт
Создание сайта компании стоит начинать с вопроса, кто будет обновлять его после запуска. Если это офис-менеджер, админка должна быть простой: поменять цену, добавить фото работ, опубликовать новость — без помощи программиста. Показываем всё это на живом ресурсе и оставляем короткую инструкцию. Когда сайт ведёт офис-менеджер между звонками, простая админка важнее любых модных функций.
